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Sondage 01.04.2011

Le regard des dirigeants sur les risques psychosociaux

Le bien-être psychologique au travail représente un enjeu important pour la quasi-totalité des dirigeants d’entreprises interrogés (95%) et 6 dirigeants sur 10 estiment que leur entreprise est concernée par les risques psychosociaux (59%). Ainsi, la promotion du bien-être des salariés constitue un thème de préoccupation majeure pour la majorité d’entre eux (84%). 2/3 des dirigeants interrogés ont déjà pris ou envisagent de prendre des mesures préventives pour pallier ces risques auprès de partenaires tels que les services de santé au travail (40%) mais aussi auprès des cabinets de conseil spécialisés (26%). Interrogés sur le rôle de l’assureur dans la prévention des risques psychosociaux, les avis sont partagés : 58% estiment qu’ils ont un rôle important à jouer. Même constat au sujet des domaines d’intervention : 57% lui prêtent un rôle d’acteur clé dans la prévention des risques psychosociaux alors que 43% le considèrent davantage comme un prescripteur.

Echantillon de 501 DRH ou dirigeants d’entreprises françaises.

La représentativité de l'échantillon a été assurée par un échantillonnage représentatif en termes de taille salariale (20 salariés et plus) et de secteur d’activités. Les interviews ont eu lieu par téléphone (CATI - Computer Assisted Telephone Interviewing) du 17 au 21 janvier 2011.

AVEC:  Humanis ConseilPSYA

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