La perception des IUT en France
Sondage Ifop - L'Union National des Présidents d'Iut (UNPIUT) • Le 30 janvier 2003
Fiche technique
Echantillon de 502 chefs d’entreprise, représentatifs des entreprises de 50 salariés et plus. La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas (taille de l’entreprise et secteur d’activité) après stratification par région. Les interviews ont eu lieu par téléphone sur le lieu de travail des personnes interrogées. Du 20 au 28 janvier 2003.
Le jugement sur l’aptitude de l’enseignement supérieur à préparer les diplômés au monde de l’entrepriseQuestion:Selon vous, les jeunes diplômés de l’enseignement supérieur sont-ils suffisamment bien préparés à intégrer le monde de l’entreprise ?
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Ensemble |
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TOTAL oui |
60 |
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Oui, tout à fait |
6 |
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Oui, plutôt |
54 |
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TOTAL non |
37 |
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Non, plutôt pas |
32 |
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Non, pas du tout |
5 |
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NSP |
3 |
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TOTAL |
100 |
L’organisme de formation qui prépare le mieux au monde de l’entreprise
Question:De manière générale, qui prépare le mieux, selon vous, au monde de l’entreprise...?
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Ensemble |
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Les IUT |
56 |
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Les grandes écoles |
33 |
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L’Université |
4 |
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- Ne se prononcent pas |
7 |
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TOTAL |
100 |
La perception de la formation IUT
Question:Vous personnellement, parmi les formations universitaires courtes, comment percevez-vous les IUT ?
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Ensemble |
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TOTAL bonne formation |
96 |
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C’est une très bonne formation |
12 |
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C’est plutôt une bonne formation |
84 |
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TOTAL mauvaise formation |
2 |
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C’est plutôt une mauvaise formation |
2 |
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C’est une très mauvaise formation |
- |
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NSP |
2 |
|
TOTAL |
100 |
La principale qualité des diplômés d’IUT
Question:Selon vous, quelle est la principale qualité des diplômés sortant d’IUT ?
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En premier |
Total des citations |
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(%) |
(%) |
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Leurs connaissances techniques |
36 |
53 |
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Leur faculté d’adaptation |
17 |
34 |
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Leur aptitude à évoluer |
15 |
16 |
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Leur capacité d’intégration |
11 |
26 |
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Leur aptitude à travailler en équipe |
8 |
21 |
|
Leur force de travail |
4 |
9 |
|
Leur sens de la responsabilité |
2 |
6 |
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Leurs connaissances linguistiques |
2 |
6 |
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Leur aptitude à l’encadrement |
1 |
18 |
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- Ne se prononcent pas |
4 |
4 |
|
TOTAL |
100 |
(*) |
(*) Total supérieur à 100 en raison des réponses multiples
Le jugement sur l’évolution professionnelle des employés diplômés d’IUT au sein de l’entreprise
Question:Vous personnellement, au sein de votre entreprise, diriez-vous que vos employés diplômés d’IUT ont professionnellement évolué de façon...?
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Ensemble |
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TOTAL satisfaisante |
66 |
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Très satisfaisante |
8 |
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Plutôt satisfaisante |
58 |
|
TOTAL pas satisfaisante |
3 |
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Plutôt pas satisfaisante |
2 |
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Pas satisfaisante du tout |
1 |
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- Non concerné (réponse non suggérée) |
20 |
|
- Ne se prononcent pas |
11 |
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TOTAL |
100 |
Les principales qualités pour répondre à l’évolution des besoins des entreprises
Question:Selon vous, pour l’avenir, quelles seront les principales qualités que devront avoir les futurs diplômés d’IUT pour répondre à l’évolution des besoins des entreprises ? (Question ouverte – réponse non suggérée)
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Ensemble |
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Une capacité d’adaptation rapide à l’entreprise |
36 |
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Une formation pratique |
30 |
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Une bonne connaissance technique |
15 |
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Un esprit d’équipe |
15 |
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Une implication dans l’entreprise |
13 |
|
Des qualités individuelles |
11 |
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La polyvalence, la flexibilité, la réactivité |
11 |
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Une bonne connaissance du monde de l’entreprise |
10 |
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La disponibilité / La mobilité |
9 |
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Une aptitude au management |
7 |
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Une bonne culture linguistique |
6 |
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Le sens des responsabilités |
5 |
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Le sens de l’auto-critique / l’humilité |
5 |
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La force de travail |
4 |
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La faculté d’être à l’écoute / un bon sens relationnel |
4 |
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Une bonne culture générale |
3 |
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Une bonne formation théorique |
3 |
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La combativité, la persévérance |
2 |
|
Autres |
4 |
|
- Ne se prononcent pas |
3 |
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TOTAL |
(*) |
(*) Total supérieur à 100 en raison des réponses multiples
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