Si, depuis le début de la crise sanitaire, le recours au télétravail s’est pérennisé, sa fréquence est en revanche beaucoup moins massive. En raison de son caractère obligatoire pour les salariés dont l’activité le justifie, une accélération brutale du télétravail chez les cadres avait été constatée au début du premier confinement, en mars 2020. […]
En savoir plusAlors que le pessimisme pour la situation économique continue de croître, les Français se montrent plus résilients s’agissant de leur situation personnelle. Le sentiment d’être « encore en pleine crise » franchit pour la première fois depuis 2013 le seuil des 70% pour s’établir à 75%, un étiage jamais atteint depuis juin 2012. Alors qu’une augmentation […]
En savoir plusPour 61% des Français la préservation de la nature et de l’environnement constituent des préoccupations plus fortes qu’avant le début de la crise sanitaire. 44% se déclarent prêts à payer plus cher leur séjour afin de voyager de manière responsable et respectueuse de l’environnement. 88% sont favorables à l’instauration de quotas ou […]
En savoir plusMotivation, équilibre vie perso – vie pro, rapport à l’entreprise, télétravail, quête de sens, désir d’autonomie, envies de changements radicaux… Cette étude fournit des données chiffrées sur les aspirations des cadres du privé après 9 mois de crise sanitaire qui ont profondément transformé leurs conditions de travail et leur rapport à l’entreprise. Epanouissement, motivation, […]
En savoir plusCette tranche d’âge 18-24 ans se singularise par sa forte diversité, non seulement en matière d’origine sociale (à l‘instar des autres tranches), d’âge (avec des changements de comportements importants qui surviennent d’une année sur l’autre) et surtout, pour les plus âgés d’entre eux, en matière d’intégration ou non dans la vie active. 3 questions […]
En savoir plusSi plus des 2/3 des jeunes se montrent confiants pour leur avenir professionnel proche, cet état d’esprit est fortement influencé par le niveau d’insertion dans la vie professionnelle. 69% des 18-24 ans affirment être confiants sur le plan professionnel, que ce soit pour leur entrée dans cette nouvelle vie (lorsqu’ils n’ont jamais travaillé) ou […]
En savoir plusLes experts de l’association JNA craignaient un recul de la prise en compte de l’audition dans le suivi santé des Français. L’enquête vient confirmer. Les situations de télétravail et de formations en distanciel viennent amplifier les difficultés de compréhension de la parole. Le sens de l’audition n’est pas considéré aujourd’hui comme un essentiel de santé. […]
En savoir plusCrise sanitaire, vecteur de digitalisation des TPE ? En France, de nombreuses données existent quant à l’accélération de la digitalisation des entreprises engendrée par le Covid. Mais qu’en est-il spécifiquement des très petites entreprises dont la seule catégorie représente à elle seule ⅔ des structures françaises ? C’est pour répondre à cette question que […]
En savoir plusAprès deux périodes de confinement, la mise en place de règles sanitaires strictes sur les lieux de travail et des arrêts partiels d’activité, cette année 2020 a bouleversé en peu de temps le rapport des salariés français à leur travail. Les impacts sont considérables tant sur la place qu’ils lui accordent que sur leur façon […]
En savoir plusL’Intelligence Artificielle : omniprésente mais mal identifiée Sans surprise, ce sondage révèle d’abord l’omniprésence de l’intelligence artificielle, puisque 91% des Français en ont déjà entendu parler. 1 Français sur 2 déclare même savoir de quoi il s’agit précisément. Mais étonnamment, seuls 27% d’entre eux disent avoir recours à des produits ou services à base […]
En savoir plusA l’analyse des résultats, plusieurs enseignements transversaux et nuancés ressortent. En positif tout d’abord et concernant la visibilité du secteur, les adhérents estiment que l’activité du secteur social, médico-social et sanitaire est dynamique et porteuse. Et selon eux, ce secteur propose aussi une palette de métiers variés. Toujours en positif mais cette fois-ci sur […]
En savoir plusLe second confinement a un peu plus alourdi la charge mentale des salariés, celle-ci ayant été déjà dégradée à l’issue du premier confinement. 65 % citent en premier la fatigue, le stress, l’inquiétude et le surmenage pour décrire leur ressenti actuel, soit une progression de 5 points par rapport à la vague précédente. […]
En savoir plus« La pression supplémentaire sur le chef d’entreprise fait qu’il ne peut pas être considéré comme le salvateur unique; aujourd’hui il ne peut pas l’être du fait de son environnement. En revanche au sein de nos entreprises il y a des relations de confiance plus importantes qu’avant avec nos salariés (…) Les salariés attendent de […]
En savoir plus« Bureaux, l’heure de vérité » Après la crise, où travaillerons-nous demain ? SFL publie aujourd’hui les résultats du 7e baromètre Paris Workplace, réalisé en partenariat avec l’Ifop (plus de 3000 salariés interrogés, travaillant dans un bureau, à Paris et première couronne). Un dispositif exceptionnel pour cette édition 2020 puisqu’il s’appuie sur une double […]
En savoir plusLa crise sanitaire, un accélérateur sur la consommation responsable des Français et le marché du téléphone reconditionnés ? C’est ce que révèle le baromètre IFOP et SMAAART, la marque de smartphones à empreinte positive reconditionnés en France. L’étude menée en octobre 2020 indique que 60 % des Français ont acheté ou ont l’intention d’acheter un […]
En savoir plusÉtude réalisée en France, en Inde et aux États-Unis L’Institut du Capitalisme Responsable a mandaté IFOP pour réaliser le troisième baromètre annuel de l’observatoire de la Matérialité des Enjeux Sociaux et Environnementaux. Chaque année, l’Observatoire évalue la perception des grands enjeux de société pour les années à venir. Cette année, le Baromètre a […]
En savoir plusVague d’enquête réalisée entre les deux périodes de confinement Pour la plupart des cadres dirigeants Français, le confinement obligatoire et la crise liés au covid-19 auront un impact négatif sur le CA 2020 par rapport aux prévisions d’avant crise. Cet impact est néanmoins revu à la baisse par rapport aux prévisions datant du […]
En savoir plusUne nouvelle mesure de la relation à une entreprise, des ressorts de l’attachement et des leviers perçus de différenciation Les « Hard skills » Corporate : Des indicateurs de présence à l’esprit, de fréquence de contact, d’engagement pour mesurer l’intensité de la relation à l’entreprise Les « Soft Skills » Corporate : Une évaluation des spécificités […]
En savoir plusIfop In’Pulse est le reflet d’un savoir-faire éprouvé à l’Ifop qui allie l’expertise sur la conduite d’un sondage à visée de publication et la maîtrise des codes médiatiques. Du “faire savoir” au “savoir faire” Au-delà des enquêtes Marketing, les entreprises ont souvent recours à des enquêtes d’Opinion à des fins Corporate, dans une optique […]
En savoir plusL’approche du climat social chez Ifop en 2020 prend le pouls des collaborateurs de votre entreprise et de l’ensemble des salariés sur les nouveaux enjeux du travail : Climat social in-situ Nouvelles attentes des salariés après le premier confinement Augmentation du recours au télétravail et nouveau rôle des managers Importance accordée par l’entreprise au […]
En savoir plusDécouvrez nos publications A la une - A ne pas manquer et pleins d’autres...
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