L’optimisme des cadres à l’égard du contexte économique (+7 points) et du marché de l’emploi dans leur secteur d’activité (+4 points) progressent mais il reste minoritaire (respectivement 33% et 46%). Si les perspectives s’améliorent au niveau de l’activité, les conséquences de la crise sur les relations internes, et notamment sur l’ambiance de travail, que 58% jugent dégradée, se font fortement ressentir. Dans ce contexte, les souhaits de mobilité progressent (42%, +8 points par rapport à mai 2009), même s’ils s’avèrent inférieurs à ceux observés avant la crise (54%).
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