L’optimisme des cadres face au contexte économique et au marché de l’emploi ne cesse de baisser depuis deux ans, mis en avant désormais par moins d’un cadre sur cinq. Pour autant, les souhaits de mobilité perdurent : 45% des répondants se disent ouverts aux opportunités et 34% ont postulé à des annonces ou passé des entretiens au cours des six derniers mois. Un tiers des cadres se disent à cet effet ouverts à un changement de secteur ou de métier. La mobilité géographique est également envisagée par 25% d’entre eux pour ce qui concerne les autres régions, 17% étant disposés à changer de pays.
La flexibilité des contrats de travail introduite dans les accords pour l’emploi signé par les partenaires sociaux le 11 janvier dernier est jugée efficace pour recruter par 70% des répondants. Cependant, 65% d’entre eux s’opposent à une modification de leur contrat pour un CDI flexible
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