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Sondage 20/03/2014

Baromètre Cadremploi – Vague 12 – Le regard des cadres sur la situation de l’emploi

Cette 12ème vague du baromètre Cadremploi-Ifop fait apparaître des souhaits de mobilité plus élevés chez les cadres. La proportion de cadres souhaitant changer d’entreprise est au plus haut depuis 2009 (40%). De la même manière, 60% des répondants envisagent une formation pour acquérir de nouvelles compétences, soit le score le plus élevé depuis 4 ans (+3 points depuis mai 2013).  
Malgré ces souhaits de changements, ils se montrent moins optimistes que lors de la précédente vague d’enquête pour le marché de l’emploi sur leur secteur (46%, -4 points) et pour leur propre emploi (65%, -5 points).      

Invités à hiérarchiser les caractéristiques les plus importantes du poste idéal, ils classent sans surprise le salaire au premier rang (39%), mais accordent une importance presque équivalente à l’ambiance de travail (36%). Quant à leur manager, ils en attendent avant tout une capacité à déléguer, faire confiance (35%) et décider (31%). Au global, 76% sont heureux dans leur travail actuel (-4 points depuis mai 2013).

Documents à télécharger

Rapport d'étude Annexes

Méthodologie de recueil

Echantillon de 1000 personnes, représentatif de la population cadre sous contrat de droit privé. La représentativité de l'échantillon a été assurée par la méthode des quotas (sexe, âge, niveau de diplôme, secteur d’activité, région) après stratification par taille d’entreprise, région et catégorie d’agglomération. Les interviews ont eu lieu par questionnaire auto-administré en ligne (CAWI - Computer Assisted Web Interviewing) du 5 au 13 février 2014.

Votre interlocuteur

Frédéric Dabi. Directeur Général Opinion

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