Près des trois quarts des Français (74%) estiment que la déficience auditive représente un frein à l’embauche, et pour 14% d’entre eux, ce handicap représente « tout à fait » un frein. Seuls 4% jugent qu’une mauvaise audition ne freine « pas du tout » l’embauche.
Les populations partageant le plus cette perception de la déficience auditive comme frein à l’embauche sont les 56 à 64 ans (77%), potentiellement plus touchés par la perte d’audition, et, par voie de conséquence les inactifs (79%).
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