Raison d'être des entreprises

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Le Baromètre de la Raison d’être des entreprises

La loi PACTE a été adoptée le jeudi 11 avril et instaure notamment la possibilité pour les entreprises d’inscrire une raison d’être dans leurs statuts. Nombre d’entre elles se sont ainsi engagées dans cette direction ces derniers mois. Le cabinet de conseil No Com a développé une expertise destinée à les accompagner dans ce processus de formalisation de ce qui définit le sens de leur activité.

 

Pour appuyer sa réflexion, No Com, en partenariat avec Tikehau Capital et l’ESSEC Business School, a demandé à l’Ifop de réaliser une enquête auprès d’un échantillon représentatif de salariés de grandes entreprises françaises 500 salariés et plus.

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Résultats

Méthodologie de recueil

L’enquête a été menée auprès d’un échantillon représentatif de 1507 salariés d’entreprises de plus de 500 salariés.
La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas selon les critères de sexe, d’âge, de CSP, de taille d’entreprise, de secteur d’activité, de région et de catégorie d’agglomération.
Les interviews ont été réalisées par questionnaire auto-administré en ligne du 2 au 8 octobre 2019.

Votre interlocuteur

Romain Bendavid Directeur de l'Expertise Corporate et Climat Social

Raison d'être des entreprises

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L’enquête a été menée auprès d’un échantillon représentatif de 1507 salariés d’entreprises de plus de 500 salariés.
La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas selon les critères de sexe, d’âge, de CSP, de taille d’entreprise, de secteur d’activité, de région et de catégorie d’agglomération.
Les interviews ont été réalisées par questionnaire auto-administré en ligne du 2 au 8 octobre 2019.

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