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Dossier spécial

Le rôle des dirigeants d’entreprise dans la crise liée au coronavirus – Vague 5

Dans ce contexte de crise liée au coronavirus, l’Ifop pour Societer interroge les Français sur le rôle des dirigeants d’entreprise. Les attentes des Français à l’égard de la gouvernance des entreprises ont pour caractéristique majeure l’exigence d’une véritable  horizontalité.

 

Ainsi, dans un contexte d’anticipation des conséquences économique de la crise du Covid-19, près d’un interviewé sur deux appelle de ses vœux un meilleur partage de la valeur créée par l’entreprise avec toutes ses parties prenantes. Parallèlement, et toujours en rupture avec les schémas passés de gouvernance verticale, est souhaité  que les salariés puissent être davantage associés aux engagements sociétaux et environnementaux de l’entreprise.

 

Notons que cette demande de meilleure imbrication entre “le haut et le bas” de l’entreprise supplante désormais nettement ce que les Français perçoivent comme des voeux pieux en matière de meilleure représentativité des instances de gouvernance

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Les résultats

Méthodologie de recueil

L’enquête a été menée auprès d’un échantillon de 1 007 personnes, représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus. La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas (sexe, âge, profession de la personne interrogée) après stratification par région et catégorie d'agglomération. Les interviews ont été réalisées par questionnaire auto-administré en ligne du 19 au 20 mai 2020.

Votre interlocuteur

Frédéric Dabi. Directeur Général Opinion

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L’enquête a été menée auprès d’un échantillon de 1 007 personnes, représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus. La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas (sexe, âge, profession de la personne interrogée) après stratification par région et catégorie d'agglomération. Les interviews ont été réalisées par questionnaire auto-administré en ligne du 19 au 20 mai 2020.

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