La question des retraites avait occupé une place centrale dans le débat public durant de longs mois de l’année 2010 à la fin de laquelle une réforme avait été votée qui reculait l’âge de départ et augmentait la durée de cotisation. Moins de deux ans après, le dossier a été ré-ouvert avec force à l’occasion de la campagne présidentielle quand le candidat François Hollande a annoncé son intention de permettre un départ à la retraite à 60 ans pour les salariés ayant commencé à travailler à 18 ans et ayant cotisé 41 annuités. Cette mesure devrait constituer l’un des premiers actes importants du nouveau Président. Interrogés sur ce sujet, les Français se montrent très majoritairement acquis à cette initiative même si elle doit se traduire par une hausse des cotisations retraites des salariés et des employeurs de 0,1% par an pendant 5 ans. 70 % des sondés se déclarent ainsi plutôt favorables à ce retour partiel à la retraite à 60 ans. L’adhésion transcende les clivages sociaux (71 % parmi les cadres supérieurs et 73 % chez les ouvriers), de statut (72 % dans le privé comme dans le public) mais aussi générationnels (70 % parmi les moins de 35 ans et 68 % auprès des 65 ans et plus), alors que le débat sur la réforme des retraites avait donné lieu à des divergences très marquées entre des seniors, acquis au recul de l’âge de départ, et des actifs, très hostiles.
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