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[Ad hoc] Hard skills & soft skills : évaluer l’image corporate de votre entreprise

 

Une nouvelle mesure de la relation à une entreprise, des ressorts de l’attachement et des leviers perçus de différenciation

 

Les « Hard skills » Corporate :

Des indicateurs de présence à l’esprit, de fréquence de contact, d’engagement pour mesurer l’intensité de la relation à l’entreprise

 

Les « Soft Skills » Corporate :

Une évaluation des spécificités de l’entreprise, pour identifier les ressorts de l’attachement à celle-ci et les leviers perçus de différenciation -> Elaboration d’un mapping pour positionner votre entreprise dans son univers concurrentiel : Leader, Transgressive, Follower ou Invisible

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Vos interlocuteurs

Romain Bendavid Directeur de l'Expertise Corporate et Climat Social

Flora Baumlin Directrice d’Etudes - Département Opinion & Stratégies d'Entreprise

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