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[PUBLICATION] LE RAPPORT AU TRAVAIL POST-COVID. TÉLÉTRAVAIL, MANAGEMENT, RECONNAISSANCE, SANTÉ… : LES NOUVELLES TENDANCES

Un décryptage des nouvelles tendances qui émergent dans le rapport des Français au travail

Depuis trois ans, des transformations « hors norme » sont à l’œuvre dans le monde professionnel, que ce soit dans la façon d’envisager le travail ou l’organisation des entreprises. Comment décrypter les tendances post covid dans le monde du travail ? Romain Bendavid, directeur de l’Expertise Corporate & Work Experience au sein du département Opinion, a coordonné plusieurs enquêtes compilées dans cette étude avec Flora Baumlin, Sabeiha Bouchakour & Enora Lanoë-Danel en coédition avec la Fondation Jean-Jaurès.

 

A lire :

« Plus rien ne sera jamais comme avant » dans sa vie au travail

Pratiques et représentations associées au télétravail en Europe

Le nouveau rôle central des managers et l’enjeu de la reconnaissance au travail

Santé au travail et prévention de l’absentéisme : la nouvelle donne post-Covid

 « Je t’aime, moi non plus » : les ambivalences du nouveau rapport au travail

 

L’entièreté de la publication est à retrouver sur le site de la Fondation Jean Jaurès

 

Vos interlocuteurs

Romain Bendavid Directeur de l'Expertise Corporate & Work Experience

Flora Baumlin Directrice d’Etudes, Corporate & Work Experience

Enora LANOE-DANEL Chargée d’Etudes, Opinion & Stratégies d'Entreprises

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