Tableau de bord des personnalités – Septembre 2025
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Ifop
Expertise sectorielle et rigueur quantitative au service des décideurs.
Rejoignez-nous
Notre vision
Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe Ifop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées – sociétales, marketing, culturelles, internationales – font la différence.
Vous y explorez des projets concrets et impactez directement les stratégies des marques et la société.
- 33 ans
-
Âge médian des collaborateurs en 2025
- 97 / 100
-
Index égalité
- 62% femmes
-
38% hommes en répartition
Ce qui nous motive, chaque jour
Les valeurs qui nous unissent
Engagement
Notre engagement ne se décrète pas. Il se mesure à la rigueur de nos méthodes, la traçabilité de nos résultats, et notre rôle actif dans la déontologie du secteur depuis toujours.
Proximité
Une réalité plébiscitée ! Parce que nous conjuguons écoute, souplesse et précision, nous tissons des liens de confiance durables avec nos clients.
Passion
Infatigables exploratrices des signaux faibles, nos équipes sont portées par une même énergie : celle de comprendre le monde avec acuité et audace.
Ouverture
Notre curiosité est notre moteur. Nous sommes à l’affût de ce qui façonnera demain et créons des ponts entre les marques et les sociétés, les idées et les gens.
Trouvez l’offre qui vous correspond
CHARGE(E) D’ETUDES QUALITATIVES SENIOR, POLE BANQUE, FINANCE & ASSURANCE, F/H
JURISTE SENIOR PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES & CONTRAT, H/F
CONTROLEUR/EUSE DE GESTION SENIOR, H/F
CHARGE(E) D’ETUDES QUANTITATIVES JUNIOR, DEPARTEMENT OPINION & STRATEGIES D’ENTREPRISE, F/H
CHARGE(E) D’ETUDES, POLE CONSUMER & RETAIL, F/H
DIRECTEUR(TRICE) D’ETUDES, POLE EXPERIENCE CLIENT, MOBILITES & GRANDES ENQUETES, F/H
DIRECTEUR(TRICE) D’ETUDES, SOCIOVISION, F/H
Groupe Ifop
Des marques reconnues pour vous guider vers un avenir positif
Sociovision
Approche sociologique et analyse des tendances durables pour anticiper les mutations sociétales.
Occurrence
Mesure et pilotage de l’impact des communications et influences.
Deep Opinion
Social intelligence et innovation pour comprendre et agir face aux conversations.
Brainvalue
Insights qualitatifs et stratégiques pour bâtir une relation intime et prospective entre marques et consommateurs.
Nos engagements
01
Expert en analyse sociétale et environnementale
Depuis 2002, le Groupe Ifop intègre la RSE dans ses études. En 2024, 87 % d’entre elles explorent la responsabilité citoyenne, consommateur et de la marque sous toutes ses facettes.
02
Moteur de changement pour nos clients
Via notre filiale Occurrence, nous nous engageons à sensibiliser, former et accompagner les entreprises dans la transformation de leurs métiers de la communication et du marketing.
03
Responsabilité et engagement au sein de nos équipes
Grâce à notre Charte RSE Ifop Horizons, nous favorisons un environnement fondé sur des valeurs fortes, incitant nos collaborateurs à adopter des pratiques responsables et engagées.
Siège du Groupe – Paris 18
Découvrez l’Observatoire du Groupe Ifop
Un lieu de travail unique, dans le 18ème arrondissement de Paris, qui rassemble expertises marketing, sociétales et culturelles pour analyser, explorer et comprendre le monde qui nous entoure.
Pensé pour le quotidien des collaborateurs, l’Observatoire offre sous un même toit des services et équipements qui facilitent le travail en présentiel et rendent chaque journée inspirante.
La vie du Groupe en images
Cuisine partagée avec boissons chaudes à discrétion
Espaces de travail ouverts
Espace de restauration & coworking ouvert à tous
Porte de Clignancourt
Rue Championnet
Process RH Groupe
Un recrutement c’est avant tout une rencontre… (t’as la ref?)
Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c’est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c’est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble.
Notre processus s’appuie sur quelques principes :
- Créer un dialogue clair et sincère, dès le premier échange RH,
- Vous immerger dans la réalité du poste, aux côtés des managers,
- Vous donner l’occasion de vous exprimer concrètement, via l’échange ou la mise en situation quand cela a du sens,
- Et toujours, prendre le temps d’une vision partagée, en lien avec notre projet d’entreprise.
Case studies
Envoyez-nous votre candidature spontanée !
Nous sommes à la recherche de talents motivés et passionnés
L’approche IA du groupe
The human advantage : notre conviction
Au sein du Groupe Ifop, l’intelligence artificielle reste un outil au service de la compréhension des individus. Données issues de vrais répondants, orchestration par nos experts, respect de l’éthique, nous faisons de l’humain notre véritable avantage compétitif dans l’IA…
