La satisfaction globale des salariés français progresse par rapport à 2009 (75%, +9 points) mais reste inférieure à celle enregistrée en 2006 (84%). Ce regain d’optimisme tient à des jugements plus positifs sur le contenu du travail en lui-même, l’aménagement du temps de travail et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En revanche, témoignant de l’impact de la crise, les indicateurs relatifs à l’ambiance de travail, aux relations hiérarchiques et au sens des responsabilités sociales des entreprises se dégradent.
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