Les femmes cadres d’entreprises exerçant dans des entreprises réalisant au moins 20% de leur chiffre d’affaires à l’international interrogées par l’Ifop pour l’ESCE expriment une satisfaction quasi unanime (93%) à l’égard de leur situation professionnelle , dépassant de 22 points celle observée par l’Ifop en moyenne auprès des femmes cadres. Tout se passe comme si exercer des missions à l’international constituait pour ces femmes un « booster » de carrière.
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