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we are

L’Ifop a été l’un des tout premiers instituts à s’intéresser aux enjeux du développement durable pour les institutions et les marques avec le lancement de l’Observatoire du développement durable en 2002. Nous contribuons depuis à la sensibilisation des entreprises et institutions aux enjeux du développement durable qui est ainsi inscrit à la fois dans notre politique interne et externe.

L’ENVIRONNEMENT

Bien que l’Ifop soit une société fournissant exclusivement des prestations intellectuelles, nous veillons à maîtriser les impacts de notre activité sur l’environnement, notamment par :

• La dématérialisation par défaut de tous les documents et supports (propositions, questionnaires, rapports) produits dans le cadre de la réalisation des études et des échanges avec nos clients
• La mise en place d’un partenariat avec la société Les Joyeux Recycleurs, permettant le recyclage de nos déchets par le biais de box disposés dans l’ensemble de la société.  Pour chaque kilo collecté, les Joyeux Recycleurs participent au financement d’Ares Atelier, association qui aide à l’insertion de personnes en difficulté

L’Ifop est particulièrement attentif à la promotion de la diversité, à l’égalité salariale H/F ainsi qu’aux personnes en situation d’exclusion ou de handicap, ainsi :

• Nous sommes signataires depuis 2010 de la Charte de la Diversité favorisant la cohésion et l’équité sociale
• Nous sommes partenaires depuis 2009 de l’association « Nos quartiers ont des talents », avec le parrainage par des cadres volontaires de l’entreprise de jeunes diplômés issus de quartiers difficiles en recherche d’emploi
• Ifop a obtenu la note de 81 sur 100 à l’index égalité Homme / Femme en 2022. Cet index permet de mesurer les efforts des sociétés en matière d’égalité salariale entre les hommes et les femmes. Elle entre dans le cadre de la Loi « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018 qui vise à terme à la suppression des écarts de rémunération.
• Nous sommes Partenaires de l’organisme Cap Emploi de Paris, afin de proposer des postes adaptés à des personnes en situation de handicap

L’ ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE

L’Ifop adhère au Code ESOMAR en matière d’études de marché et d’opinion, et privilégie les coopérations internationales avec des sociétés membres d’ESOMAR. Ce code fixe notamment les règles de protection :

• des personnes répondant aux enquêtes
• de la confidentialité des données collectées
• des enfants ou populations jeunes pouvant être impliquées dans les études que nous menons

La Team Ifop Horizons, constituée en 2020, incarne et porte le projet RSE au sein du Groupe Ifop. C’est une équipe composée de 7 membres actifs riche en diversité : d’âge, niveau d’ancienneté, niveau hiérarchique et d’expertises au sein de l’entreprise…

Retrouvez la Team et l’intégralité de notre charte RSE en suivant ce lien.

A l’occasion de l’entrée en vigueur du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), Ifop a réaffirmé ses engagements relatifs au traitement des données personnelles au travers d’une série de mesures comprenant notamment :

• La nomination d’un Data Protection Officer et la mise en place d’une équipe interne dédiée, pour s’assurer de la bonne application des engagements de l’Ifop, sensibiliser les équipes opérationnelles sur les bonnes pratiques et mener des audits internes.
• L’engagement de réduire l’impact de la collecte des données personnelles en limitant et minimisant la collecte aux seuls éléments nécessaires à l’objectif de l’étude, et en s’assurant qu’ils ne soient pas utilisés d’une manière incompatible avec ces objectifs ;
• La mise en place des procédures pour garantir l’anonymat des participants aux études menées par Ifop ;
• L’obtention du consentement libre, spécifique et éclairé de tous les participants dont les données personnelles sont collectées ; et l’engagement que la finalité et la méthode de la collecte leur ont été clairement exposées ;
• L’engagement que les données personnelles ne soient pas conservées plus longtemps que la finalité pour laquelle elles ont été collectées ou traitées ne l’exige ;
• La mise en place des procédures pour répondre aux demandes des participants qui feraient valoir leurs droits au sujet des données personnelles les concernant recueillies directement par l’Ifop ;
• La mise en place des protocoles de sécurité pour maîtriser les risques – tels que décrits dans un protocole technique Ifop – et qui regroupe notamment l’emploi d’une messagerie cryptée et sécurisée pour tout envoi ou réception de fichier de données personnelles.

L’Ifop s’engage par ailleurs à ne collaborer qu’avec des intervenants extérieurs (sous-traitants ou autres fournisseurs) qui respectent les directives et règlementations liées à la protection des Données personnelles, notamment par la signature de contrats avec eux.

Une description détaillée des engagements du Groupe Ifop en matière de Protection des Données Personnelles est accessible ici