Après deux périodes de confinement, la mise en place de règles sanitaires strictes sur les lieux de travail et des arrêts partiels d’activité, cette année 2020 a bouleversé en peu de temps le rapport des salariés français à leur travail. Les impacts sont considérables tant sur la place qu’ils lui accordent que sur leur façon de l’organiser. Différents indicateurs que l’Ifop mesure de façon récurrente ont ainsi connu en quelques mois davantage de variations que sur plusieurs années.
Parmi les grands enjeux scrutés à différentes périodes de l’année figure la façon dont le lien des salariés français à leur employeur a été vécu. Quel a été le niveau de confiance tout au long de l’année dans leur entreprise en général et envers leur hiérarchie en particulier ? Plus globalement, comment les salariés jugent-ils les performances de leur entreprise et, en interne, l’adaptabilité de son organisation à de nouvelles conditions de travail ?
