CHARGE(E) D’ETUDES QUANTITATIVES, DEPARTEMENT OPINION & STRATEGIES D’ENTREPRISE, F/H CDI

détail de l'offre

  • Date de début : Dès que possible
  • Durée : CDI
  • Localisation : PARIS - 18ème
  • Référence : CE-U1-01-2024

Entreprise à taille humaine, dans le Top 5 des instituts en France, le Groupe Ifop est le leader des études d’opinion depuis 1938 et un acteur référent des études marketing, quantitatives et qualitatives, en Europe, aux USA et en Chine.

Depuis 2018, Sociovision, enrichit l’offre du Groupe avec des observatoires uniques sur le marché et un savoir-faire en data science exclusif.

En 2022, l’acquisition d’Occurrence, institut d’études et conseil indépendant, et de sa filiale Deep Opinion vient compléter la proposition de valeur dans l’évaluation des dispositifs de communication.

En 2023, Brain Value, le leader des études qualitatives en France, apporte un nouvel élan aux savoir-faire qualitatifs et planning stratégique pour un accompagnement encore plus complet des clients du Groupe.

IFOP est membre du Syntec Conseil.

 

Nous recherchons pour notre Département Opinion et Stratégies d’Entreprise, un(e) Chargé(e) d’Etudes quantitatives en CDI, F/H.

 

Missions :

 

Vous collaborerez avec l’équipe de l’expertise « Politique / Actualités » dans le cadre de la réalisation d’enquêtes quantitatives portant principalement (mais pas exclusivement) sur les sujets suivants :

  • Des études d’opinion pour les médias, les associations ou les collectivités locales ;
  • Des études électorales visant à tester la notoriété et la popularité de différentes personnalités ou à établir un état du rapport de force électoral à l’approche d’un scrutin ;
  • Des études d’évaluation des services et de l’action d’une collectivité locale, ou des études sur la perception et l’attachement à son territoire, le sentiment d’identité locale ;
  • Des études sur des enjeux de santé publique, de sexualité ou de questions de société à caractère politique (ex : LGBT, genre, discrimination, jeunesse, religion…)
  • Des études publiées sur un sujet d’actualité visant à accroitre la notoriété d’un acteur public ou privé (ex : médias, sites web, applications…).

 

Encadré(e) par le Directeur d’Expertise et un Directeur de Clientèle, vos principales missions seront les suivantes :

 

  • Participer aux rendez-vous clients (réunion de lancement, présentation de résultats…) ;
  • Participer à l’élaboration de questionnaire ;
  • Mettre en place et suivre le terrain d’enquête ;
  • Assurer le traitement des données ;
  • Analyser les résultats ;
  • Rédiger des synthèses et réaliser des rapports et présentations ;
  • Participer à la communication des résultats.

 

Vous serez en collaboration directe avec nos clients, nos fournisseurs, le terrain et les équipes internes de programmation.

 

Profil :

 

De formation supérieure (bac+5) spécialisée en Sciences Politiques, en Sciences Humaines (Histoire, Sociologie Politique…) ou en communication politique (de type Sciences Po / CELSA), vous souhaitez découvrir le monde des études à dimension politique. La réalisation d’un stage (niveau M1 ou M2) ou d’une première expérience en institut de sondage est un plus.

 

Organisation, curiosité, dynamisme et rigueur vous caractérisent. Vos capacités d’analyse et de rédaction, votre excellente maîtrise de l’expression écrite et orale, votre curiosité intellectuelle et votre forte culture générale et politique feront la différence. Votre motivation et votre bonne humeur seront des atouts supplémentaires.

 

Une gestion du pack Office (Word, Excel et Powerpoint) est indispensable et une maîtrise de l’anglais est appréciable.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos valeurs :

 

En pleine croissance et fort de son développement sur les plans national et international, nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et enrichissant, privilégions le travail en équipe et favorisons l’équilibre vie professionnelle et personnelle.

Nous permettons à nos collaborateurs de développer leurs compétences grâce à nos parcours de formation et à la mobilité interne.

Toujours innovant, nous mettons en place des mesures telles qu’une politique R.S.E efficace, une constante affirmation de notre diversité culturelle comme source de richesse.

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