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Un an et demi depuis la crise sanitaire : état des lieux de la relation au travail

A l’occasion des Etats Généraux du Droit Social qui se sont tenus jeudi 21 octobre à Paris, le Conseil National des Barreaux, à l’initiative de cet évènement, a commandé une enquête sur l’état de la relation au travail entre salariés et chefs d’entreprises, un an et demi depuis le début de la crise sanitaire. 

 

Un an et demi après le début de la crise sanitaire, l’état d’esprit des chefs d’entreprise se révèle plus positif que celui des salariés vis-à-vis de leur situation professionnelle.

 

L’importance du dialogue social fait très largement consensus parmi les salariés et les chefs d’entreprise.

 

Les salariés ayant eu recours au télétravail en ont dans l’ensemble une bonne image et témoignent d’une expérience assez positive depuis le début de la crise sanitaire.

 

Des conditions de travail et une vie professionnelle jugées stables par près de 2/3 des salariés depuis le début de la crise sanitaire.

 

En parallèle, les chefs d’entreprises se montrent globalement en accord avec la logique du télétravail, bien que des écarts de perception puissent exister avec les salariés, notamment sur les questions de productivité et de présence sur site.

 

Des chefs d’entreprise plutôt satisfaits de l’accompagnement sur les dispositifs d’aide au maintien de l’emploi et sur les mesures sanitaires.

Documents à télécharger

Les Résultats Le Programme des Etats Généraux du Droit Social

Méthodologie de recueil

L’enquête a été menée auprès d’un échantillon de 1 001 salariés du secteur privé au sein d’entreprises de 3 salariés et plus, et auprès de 400 chefs d’entreprises privées de 2 salariés et plus. Pour les salariés, la représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas (sexe, âge, profession de la personne interrogée) après stratification par région et catégorie d'agglomération. Les interviews ont été réalisées par questionnaire auto-administré en ligne du 22 au 28 septembre 2021. Pour les chefs d'entreprise, la représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas sur le secteur d’activité, la taille d’entreprise, après stratification par région et catégorie d’agglomération. Les interviews ont été réalisées par téléphone du 22 septembre au 4 octobre 2021.

Vos interlocuteurs

Flora Baumlin Directrice d’Etudes - Département Opinion & Stratégies d'Entreprise

Chloé Tegny Chargée d’études - Opinion & Stratégies d’Entreprises

Documents à télécharger

Les Résultats Le Programme des Etats Généraux du Droit Social

Méthodologie de recueil

L’enquête a été menée auprès d’un échantillon de 1 001 salariés du secteur privé au sein d’entreprises de 3 salariés et plus, et auprès de 400 chefs d’entreprises privées de 2 salariés et plus. Pour les salariés, la représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas (sexe, âge, profession de la personne interrogée) après stratification par région et catégorie d'agglomération. Les interviews ont été réalisées par questionnaire auto-administré en ligne du 22 au 28 septembre 2021. Pour les chefs d'entreprise, la représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas sur le secteur d’activité, la taille d’entreprise, après stratification par région et catégorie d’agglomération. Les interviews ont été réalisées par téléphone du 22 septembre au 4 octobre 2021.

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