En partenariat avec

Sondage

Baromètre Paris Workplace 2023

COMMENT TRAVAILLERONS-NOUS DANS 10 ANS ?

 

Intelligence artificielle, écologie, liberté : les trois révolutions qui vont bouleverser le bureau dans les 10 ans à venir selon les salariés

 

 

Pour son 10ème baromètre Paris Workplace, SFL a décidé d’explorer les attentes et projections des salariés franciliens, à partir d’une question simple : à quoi ressemblera le bureau dans 10 ans ? 

 

À cette question, les 1 300 salariés interrogés apportent une réponse saisissante. Après les bouleversements des années covid, ils n’anticipent pas une pause mais au contraire une accélération des changements en cours, poussés par une triple révolution :

 

  1. L’accélération technologique et en particulier l’émergence de l’intelligence artificielle, avec ses bienfaits – gains de productivité avec des documents auto-générés – comme ses méfaits : destructions d’emplois perçus comme inéluctables, contrôle accru des télétravailleurs par des outils numériques ;

 

  1. L’avènement du bureau sur-mesure, « où je veux, quand je veux, comme je veux », sous-tendu par une forte aspiration à davantage de liberté individuelle. Le débat « présentiel vs télétravail » est presque obsolète car pour les salariés franciliens, il est acquis que les deux formes survivront dans un équilibre moyen « 3-2 » : 3 jours au bureau, 2 jours à distance ; ce bureau sur-mesure implique des conséquences très concrètes sur la géographie du travail (plus de travailleurs franciliens habitant en région), les services au bureau et les quartiers de travail (quartiers mixtes, centraux avec tous les services à portée de main) et même sur les horaires d’ouverture (bureaux ouverts H24).

 

  1. L’impact « réel » de la transition écologique sur le travail au quotidien – finis les « petits gestes » en matière d’écologie, on entre dans le dur. Les enjeux climatiques deviennent des déterminants très concrets de la façon de travailler, de se nourrir, de se rendre au bureau ou de voyager : une part certes minoritaire mais non-négligeable des salariés anticipent par exemple la fin des parkings voitures dans les immeubles de bureaux, la disparition de la climatisation et l’interdiction des voyages d’affaires en avion.

Documents à télécharger

Les Résultats Le magazine Paris Workplace 2023 Le Communiqué de presse

Méthodologie de recueil

L’enquête a été menée auprès d’un échantillon de 1 300 salariés représentatifs de l’ensemble des salariés franciliens (Paris et petite couronne) travaillant dans un bureau au sein d’entreprises (hors administration et service public) comptant plus de 10 salariés. La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas (sexe, âge, profession de la personne interrogée, taille de l’entreprise et secteur d’activité). Les interviews ont été réalisées par questionnaire auto-administré en ligne du 24 avril au 16 mai 2023.

Vos interlocuteurs

Frédéric Dabi Directeur Général Opinion

Romain Bendavid Directeur de l'Expertise Corporate & Work Experience

Chloé Tegny Chargée d’études - Opinion & Stratégies d’Entreprises

Documents à télécharger

Les Résultats Le magazine Paris Workplace 2023 Le Communiqué de presse

Méthodologie de recueil

L’enquête a été menée auprès d’un échantillon de 1 300 salariés représentatifs de l’ensemble des salariés franciliens (Paris et petite couronne) travaillant dans un bureau au sein d’entreprises (hors administration et service public) comptant plus de 10 salariés. La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas (sexe, âge, profession de la personne interrogée, taille de l’entreprise et secteur d’activité). Les interviews ont été réalisées par questionnaire auto-administré en ligne du 24 avril au 16 mai 2023.

publications associées

Pour télécharger ce document, veuillez remplir le formulaire ci-dessous :
  • votre adresse mail professionnelle, si applicable
  • Si applicable
  • Hidden
  • Les données que vous nous communiquez dans ce formulaire seront traitées et conservées uniquement afin de répondre à votre demande et de conserver une preuve du traitement de celle-ci. En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits. https://www.ifop.com/politique-de-confidentialite/
    Nous serons ravis de garder le contact avec vous et vous invitons à vous abonner à nos communications. Vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Inscription newsletter

Retrouvez toute l’actualité d’IFOP – nos publications à la une, à ne pas manquer et pleins d’autres… - dans notre newsletter mensuel envoyé chaque fin de mois.

Déposez
votre brief

S'inscrire à notre newsletter

Consultez nos précédentes éditions

Recent Posts

Top Categories