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Sondage 15/06/2009

Les cadres et l’emploi face à la crise

Les cadres subissent toujours pleinement les effets de la crise avec une moindre intention de quitter leur entreprise qu’il y a six mois (34%, -6 points par rapport à décembre 2008), et ce malgré l’impact négatif sur l’ambiance de travail (56%), la charge de travail (59%) et leurs évolutions de salaire (36% seulement ont été augmentés en 2009). En revanche, la crise est l’occasion pour eux de reconsidérer leurs perspectives de carrière : 65% envisagent au moins un changement dans leur activité.  Ils privilégient le recours à la formation pour évoluer, soit pour acquérir de nouvelles compétences (48%), soit plus radicalement pour changer de domaine d’activité ou de métier (29%).

Documents à télécharger

Rapport d'étude Annexes

Méthodologie de recueil

Echantillon de 1000 personnes, représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus. La représentativité de l'échantillon a été assurée par la méthode des quotas (sexe, âge, catégorie socio-professionnelle) après stratification par région et catégorie d'agglomération. Les interviews ont eu lieu par questionnaire auto-administré en ligne (CAWI - Computer Assisted Web Interviewing) du 19 au 25 mai 2009.

Vos interlocuteurs

Frédéric Dabi. Directeur Général Opinion

Jérôme Fourquet Directeur du pôle Opinion & Stratégies d'Entreprises

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