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Sondage 15/06/2009

Les Cadres et l’emploi face à la crise

Les cadres subissent toujours pleinement les effets de la crise avec une moindre intention de quitter leur entreprise qu’il y a six mois (34%, -6 points par rapport à décembre 2008), et ce malgré l’impact négatif sur l’ambiance de travail (56%), la charge de travail (59%) et leurs évolutions de salaire (36% seulement ont été augmentés en 2009). En revanche, la crise est l’occasion pour eux de reconsidérer leurs perspectives de carrière : 65% envisagent au moins un changement dans leur activité. Ils privilégient le recours à la formation pour évoluer, soit pour acquérir de nouvelles compétences (48%), soit plus radicalement pour changer de domaine d’activité ou de métier (29%).

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Rapport d'étude

Méthodologie de recueil

Echantillon de 1000 personnes, représentatif de la population cadre sous contrat de droit privé. La représentativité de l'échantillon a été assurée par la méthode des quotas (sexe, âge, niveau de diplôme, secteur d’activité, région) après stratification par taille d’entreprise et catégorie d’agglomération. Les interviews ont eu lieu par questionnaire auto-administré en ligne (CAWI - Computer Assisted Web Interviewing) du 19 au 25 mai 2009.

Votre interlocuteur

Frédéric Dabi. Directeur Général Opinion

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