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Sondage 20/10/2017

Les salariés et la décision de se former

A l’occasion de son 30e anniversaire, Actalians, organisme de collecte des fonds de la formation professionnelle des professions libérales, de l’hospitalisation et de l’enseignement privés, a choisi de s’intéresser au processus qui conduit à la décision de se former dans les entreprises et autres structures. Le sondage réalisé par l’Ifop auprès des salariés (hors fonctionnaires) dans cette perspective révèle alors que la décision de se former est bien souvent le fruit d’une construction multipartite, entre un salarié, en quête d’une meilleure compétitivité, et une hiérarchie à l’écoute, présente en amont et en aval de la procédure de formation.

Pour plus d’informations :
http://www.actalians.fr/

Document à télécharger

Rapport d'étude

Méthodologie de recueil

Echantillon de 1501 personnes ayant suivi une formation au cours des deux dernières années, extrait d’un échantillon de 3149 personnes, représentatif de la population des salariés français (hors fonctionnaires). La représentativité de l'échantillon a été assurée par la méthode des quotas (sexe, âge, profession de la personne interrogée, taille d’entreprise, secteur d’activité) après stratification par région et catégorie d’agglomération. Les interviews ont eu lieu par questionnaire auto-administré en ligne (CAWI - Computer Assisted Web Interviewing) du 28 septembre au 5 octobre 2017.

Vos interlocuteurs

Frédéric Dabi. Directeur Général Opinion

Esteban Pratviel Chef de groupe - Opinion & Stratégies d'Entreprises

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