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Sondage 03/02/2016

QU’EST CE QU’UN CADRE EN 2016 ?

L’Ifop a réalisé pour Cadremploi un portrait des cadres en 2016. Près d’un sur deux a débuté son parcours en tant que cadre (48%) tandis que 52% le sont devenus en cours de carrière. Ils sont presque unanimement attachés au maintien du statut (94%), principalement pour la reconnaissance des compétences de ceux qui en bénéficient (75%).

Trois quarts d’entre eux ont développé une expertise spécifique (74%), et ils sont aujourd’hui 62% à exercer des missions de gestion de projet et 54% à assurer des responsabilités d’encadrement.

Les cadres se situent dans une logique de mobilité : un tiers d’entre eux souhaiterait changer de poste dans l’année et la même proportion a entrepris des démarches concrètes en ce sens au cours des six derniers mois, en envoyant des candidatures et/ou en passant des entretiens.

Les cadres sont également très largement ouverts à des évolutions en ce qui concerne les 35 heures (69%), à condition de bénéficier de contreparties : 40% sont favorables à une hausse généralisée des salaires, 23% à l’octroi de davantage de RTT et 6% à une garantie de ne pas dépasser la durée négociée.

Document à télécharger

Rapport d'étude

Méthodologie de recueil

Echantillon de 1003 personnes, représentatif de la population cadre sous contrat de droit privé. La représentativité de l'échantillon a été assurée par la méthode des quotas (sexe, âge, niveau de diplôme, secteur d’activité) après stratification par taille d’entreprise, région et catégorie d’agglomération. Les interviews ont eu lieu par questionnaire auto-administré en ligne (CAWI - Computer Assisted Web Interviewing) du 11 au 20 janvier 2016.

Votre interlocuteur

Frédéric Dabi. Directeur Général Opinion

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