De cette nouvelle enquête relative à la perception des salariés sur le bien-être au travail trois grands enseignements se dégagent. On notera ainsi que :
– Le bien-être au travail est prédominant au sein des salariés Français mais varie très largement selon l’âge, le niveau d’étude, le secteur d’activité et le statut,
– Les personnes en situation de mal-être en entreprise se tournent peu vers leurs interlocuteurs professionnels en mesure de les aider et privilégient en revanche davantage leur entourage proche,
– Le sentiment de bien-être résulte de la combinaison de plusieurs facteurs, au premier rang desquels la reconnaissance de la part des supérieurs, le salaire et la charge de travail.
partager
